“双碳”战略提出以来，各项制度体系陆续完善，从框架性政策《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》、《2030年前碳达峰行动方案》到各领域细则措施《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《工业重点领域能效标杆水平和基准水平(2023年版)》、《电力需求侧管理办法（2023年版）》、《关于建立煤电容量电价机制的通知》等等，“双碳” 在这样的政策体系支撑下，引擎动力十足，驱动我国在绿色低碳转型道路上砥砺前行。

国家对“双碳”经济有多重视？

就在一周前，在应对全球气候变化这一严峻挑战的关键时刻，中国政府采取了具有深远影响的历史性措施：启动3000亿元人民币的绿色基金。这一决策坚定地回应了重要领导人提出的碳达峰和碳中和目标，更是中国在全球气候治理中的积极行动，彰显了中国作为负责任大国的国际形象和领导力。

通过这项基金，中国将加速推进清洁能源、绿色交通和低碳技术等领域的发展，为实现2030年前碳达峰和2060年前碳中和的宏伟目标奠定坚实基础。同时，也体现了中国政府在促进全民共享经济发展成果方面的决心。通过推动绿色经济的发展，绿色基金将有助于创造更多就业机会，提高生活质量，实现社会的全面和谐发展。

国家对双碳经济的布局甚至已经延伸到了教育。

教育部于2021年7月底发布《高等学校碳中和科技创新行动计划》其中提到：利用 3—5 年时间，在高校系统布局建设一批碳中和领域科技创新平台，汇聚一批高水平创新团队；通过 5—10 年的持续支持和建设，若干高校率先建成世界一流碳中和相关学科和专业。

2021年5月，在教育部发布《计划》之前，西北大学就紧密围绕国家重大战略需求和陕西区域经济社会发展要求，结合榆林能源资源区位优势，与榆林市人民政府启动共建全国首家培养服务双碳目标专业人才的新型研究型学院——西北大学榆林碳中和学院；2021年9月，中国石油大学于成立碳中和示范性能源学院；2022年3月，四川大学碳中和未来技术学院成立。

根据领英全球发布的《2022年全球绿色技能报告》指出，绿色人才在全球劳动力占比正逐渐上升，由2015年的9.6%上升到2021年的13.3%，其增长率高达38.5%。中国石油和化学工业联合会公布的一组数据显示，“十四五”期间，中国需要的“双碳”人才在55万—100万名左右。而目前的相关从业者仅为10万名左右，存在较大的人才缺口。

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