“家庭幸福型企业”的课程学习是西安宣瓦集团将“助力员工建设幸福家庭”作为战略发展、团队建设的重要组成部分。新的一周，宣瓦集团所有员工聚集在一起，对三个多月的学习进行了深入的交流与复盘。

首先，集团董事长张家齐带大家回顾了家庭幸福型企业学习的概念和意义。家庭幸福型企业学习是通过提高员工及其家庭成员的幸福感知力，促进家庭成员之间的互动和沟通，增强家庭凝聚力和幸福感，进而提高企业综合能力的一种学习方式。

三个多月的时间里，大家学习了《打开幸福门》、《幸福指向标》、《幸福藏在念头里》、《养成好习惯》等四个章节的课程，每天一点点的吸纳，一点点的进步，大家懂了很多，学会了很多，成长了很多，也感悟了很多。

接着，每位员工对所学所感进行了分享：

“通过家庭幸福企业的学习，我最大的一个收获是认知纠偏，原来我觉得习惯养成的话应该是一蹴而就的，但是通过学习之后知道了，其实一个习惯养成需要21天，而且是只需要每天进步一点点，无论是运动或是早上的学习，从小小的微习惯开始，更容易坚持下来。”

 “幸福，事实上没有什么大事，它就藏在我们的认知里，藏在我们的好的念头里，藏在我们的生活的点点滴滴当中。从小事做起，反观自己，还是那句话，我是一切的根源。认知层面更高以后，把“大我”都激发出来的时候，你会影响身边的孩子、伴侣，你会让自己成为家人的助缘，整个家庭的氛围就会起来，你的幸福感，你和谐的一面就全部会展现出来。”

“我通过学习家庭幸福型企业最大的收获就是与父母之间的关系更加融洽了。以前，我总是很倔强，与父母争吵，现在每次到吵架边缘的时候，我意识到不对劲的时候，就会立马想到父母对我的好，现在周末经常去陪他们逛街、散步、聊天。”

“这次的学习最大的收获就是学会了管理情绪尤其是在跟孩子相处的时候，现在他有什么问题，我不会像以前一样立马给他说他哪里有问题，我会听他说完，说完以后，我再客观地给他分析哪里是对的，哪里是错的，他也更能够接受我们现在相处的模式，让亲子关系更加亲近。”

“心里要有一个感恩的念头，要用感恩的心看身边的人和物，你就会发现身边的一切都是美好的。以前总是觉得妈妈啰嗦，现在我看到更多的是她身上的闪光点，她勤劳细心，任劳任怨，从来不给她的孩子添麻烦，每天把家里收拾得井井有条，让我们没有后顾之忧。所以我们要向内生长，要通过不断的学习来提高自己的眼界、认知和格局，要拥有一双发现美好事物的双眼，不断发现身边的美好。”

“在这个课程里我体会最深的就是边界，通过学习，会扩展自己的边界，去看到自己之前没看到的很多点，把自己的盲区打开，更多的去接纳和尊重别人的边界。每个人对事物的反应和认知不一样，他的处理方式就会不一样，有一句话说得好：让花成花，让树成树，让别人成为别人，让自己成为自己。”

“家庭幸福才能助力企业，也就是古人说的‘修身、齐家、治国、平天下’，对待家庭成员的态度，其实就决定了自身的修养。对待孩子，要理解他的想法，先让他按他的节奏去走，然后去正确的引导；对待妻子，要包容她，站在她的角度上去想问题；对待父母，要去尊重他们的想法。在这个过程中，自己一步一步把每个小细节都做到最好，这样对自身也是一个提升，对家庭也是一个很大的帮助。”

最后，集团董事长张家齐对本次复盘会做了总结：我们自身与我们周围的一切息息相关，从我们的心灵、到身体再到家族、社会、国家甚至整个地球、宇宙，万事万物皆有联系，我们的一个起心动念都决定着我们的能量场，那是一个极大的维度，如果自己把自己圈在一个小圈里，那就是把自己限制了，就变成了“小我”，这个场，是我们整个的人生当下，乃至未来。从今天开始我们停止抱怨，我们积极正向地去想事情、做事情，让自己保持正频率的状态一直向上，我们会一个台阶一个台阶不停地向上，我们不断的向上攀登，未来，我们一定在顶峰相见。

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